¡Me encanta Álvaro! El brainwriting es algo que hacemos, o mejor hablaré por mí, es algo que hago en intimidad en mi diario, más no se me había ocurrido hacerlo en grupo.
Qué interesante!! 👏🏼👏🏼👏🏼No lo había oído nunca y creo que puede ser una mejora sustancial respecto a la idea anterior de lanzar ideas al aire.
Tal vez requiera de más compromiso por parte de cada participante y es algo más intenso, pero creo que a la larga cumple más con el objetivo si se requieren ideas profundas y de mayor alcance.
Pues sí, requiere más implicación por parte de cada participante, pero ¿no es eso de lo que se trata? Creo que si cada uno pone su granito de arena al escribir sus ideas, la cosa cambia y mucho. Ya me contarás que tal te funcionó.
Acabo de dar con tu post y me parece una idea brillante. En mi trabajo estamos siempre de reunión en reunión y es cierto que cuando hay mucha gente se diluye la participación.
Una técnica que utilizaron en una reunión hace poco y que también me pareció muy productiva fue dividir a todo el grupo (seríamos como 30), en 6 grupos de 5, junto con un "facilitador" que no participaba en generar ideas, pero sí se aseguraba de que todas las preguntas fueran cubiertas y de que todo el mundo participase y expusiera su opinión.
Al final, se elegía un ponente de cada grupo y se exponían las ideas seleccionadas por cada grupo en conjunto.
No creo que hubiéramos generado tantas ideas si hubiéramos empezado de inicio los 30!!
A...y dato importante, los grupos eran multiculturales para no agrupar siempre a los expertos de cada país con los mismos sesgos!
En suma, que super interesante el post Álvaro!! Sin duda me apunto esta estrategia.
Qué buena la idea que tú también has contado, sobre separar a las personas en grupos variados y con un facilitador :)
El brainwriting, aunque no es conocido, me pareció una técnica efectiva en las veces qu la he probado, he notado la diferencia y te la recomiendo al 100%. Si la haces en grupos grandes y os dividís en grupos de 5 o 6 personas, verás la de ideas que sacáis.
La verdad es que ha cambiado mi forma de generar ideas. Cuando quedo con gente para una reunión y hay que generar ideas, la diferencia es brutal. Ya me contarás qué tal te funcionó.
¿QUÉ? Buah... Me lo guardo 🤯 no me gusta hacer Brainstorming en grupo porque se quedan retozando en una idea hasta que suena como la mejor idea y ya no avanzamos 😅
Te entiendo perfectamente y lo veo como tú. Siempre que me he puesto a hacer brainstorming al final solo hemos acabado hablando de una idea que a alguien le había sonado bien. Si de verdad quieres tener buenas ideas, prueba este método y verás la diferencia.
A mí siempre me ha funcionado mejor traer las ideas de antes, no escribir en el momento. Lógico que surjan nuevas durante la sesión pero ese trabajo previo es clave
Eso también es bueno, en definitiva es la misma idea, hacer el trabajo creativo uno mismo y no tanto en una reunión participativa donde todos hablen. Escribir y compartirlo o traerlo de casa, ambas ayudan. Buen punto :)
Te recomiendo que lo pruebes cuando tengas la oportunidad. Realmente se nota la diferencia, pasas de tener un puñado de ideas difusas a tener un montón de ideas claras y detalladas. Va genial.
Entre los muchos cursos de formación, hice sobre trabajo en equipo. Conforme iba leyendo me adelantaba. Maestra, en ese momento de segunda etapa y jefe de estudios, en EGB. Muy interesante. Saludos
Como ves, el brainstorming normal no merece tanto la pena. Es mejor colaborar dejando ideas por escrito y construyendo sobre las de los demás. Eso es muy bien recibido para el trabajo en equipo. Lo he y se nota la diferencia.
¡Hola Raúl! Es cierto que otra idea puede ser la de trabajar cada uno en sus ideas y desarrollarlas. Al final en este caso se hace lo mismo, aunque al inicio sí se van mezclando las perspectivas de todos.
La clave es encontrar una solución mejor al brainstorming y tanto lo que dices como el método que traje son soluciones válidas. Me pareció interesante tu observación.
Maravilla. Yo odio las sesiones de brainstorming porque mi cerebro funciona fatal en ellas y yo misma no quiero participar pero en este tipo siento que es precisamente como yo funciono. Gracias por explicarlo.
Te pasa entonces como a mi, siento que estoy perdiendo el tiempo y al final nunca se llega a nada verdaderamente original. Esta técnica seguro que sí te funcionará.
Me parece una excelente alternativa! Alguna vez practique algo parecido, solo que no hacíamos lo de pasar la hoja, pero si lo de que cada persona apuntara 3 ideas en papeles separados y anónimos. Luego se unían todos los papeles en un bowl y se escribian en una lista descartando las repetidas, desarrollando luego cada una. De esa forma había menor sesgo y no se quedaba nadie sin participar.
Siempre, de hecho, ese es el motivo por el que mucha gente se muestra reticente a cambiar cuando lo he propuesto. Fíjate en eso, la gente no cambia porque les da pereza, pero luego quieren generar buenas ideas.
Qué bueno, ojalá que te vaya bien usándolo. Siento que realmente te da ideas de valor y lo mejor de todo: se queda escrito y no se te olvida ninguna de las brillantes ideas que tuviste.
Gracias por tus palabras, de verdad. Me alegra que te haya inspirado. Tras haberme desanimado con el brainstorming me puse a investigar y fue ahí que encontré una alternativa mejor. Ahora solo falta animar a todos a probarlo, porque siempre hay quien se niega a cambiar.
¡Me encanta Álvaro! El brainwriting es algo que hacemos, o mejor hablaré por mí, es algo que hago en intimidad en mi diario, más no se me había ocurrido hacerlo en grupo.
¡Hola Liliana! :)
Es una estrategia genial para disparar la creatividad en grupo. Te la recomiendo.
Qué interesante!! 👏🏼👏🏼👏🏼No lo había oído nunca y creo que puede ser una mejora sustancial respecto a la idea anterior de lanzar ideas al aire.
Tal vez requiera de más compromiso por parte de cada participante y es algo más intenso, pero creo que a la larga cumple más con el objetivo si se requieren ideas profundas y de mayor alcance.
¡Hola! :)
Pues sí, requiere más implicación por parte de cada participante, pero ¿no es eso de lo que se trata? Creo que si cada uno pone su granito de arena al escribir sus ideas, la cosa cambia y mucho. Ya me contarás que tal te funcionó.
Acabo de dar con tu post y me parece una idea brillante. En mi trabajo estamos siempre de reunión en reunión y es cierto que cuando hay mucha gente se diluye la participación.
Una técnica que utilizaron en una reunión hace poco y que también me pareció muy productiva fue dividir a todo el grupo (seríamos como 30), en 6 grupos de 5, junto con un "facilitador" que no participaba en generar ideas, pero sí se aseguraba de que todas las preguntas fueran cubiertas y de que todo el mundo participase y expusiera su opinión.
Al final, se elegía un ponente de cada grupo y se exponían las ideas seleccionadas por cada grupo en conjunto.
No creo que hubiéramos generado tantas ideas si hubiéramos empezado de inicio los 30!!
A...y dato importante, los grupos eran multiculturales para no agrupar siempre a los expertos de cada país con los mismos sesgos!
En suma, que super interesante el post Álvaro!! Sin duda me apunto esta estrategia.
¡Hola Isabel!
Qué buena la idea que tú también has contado, sobre separar a las personas en grupos variados y con un facilitador :)
El brainwriting, aunque no es conocido, me pareció una técnica efectiva en las veces qu la he probado, he notado la diferencia y te la recomiendo al 100%. Si la haces en grupos grandes y os dividís en grupos de 5 o 6 personas, verás la de ideas que sacáis.
¡Gracias por comentar!
Muy buen post Álvaro, es una forma de que todo el el mundo se dedique por si mismo a pensar de manera tranquila...
¡Hola Yolanda! :)
La verdad es que ha cambiado mi forma de generar ideas. Cuando quedo con gente para una reunión y hay que generar ideas, la diferencia es brutal. Ya me contarás qué tal te funcionó.
¿QUÉ? Buah... Me lo guardo 🤯 no me gusta hacer Brainstorming en grupo porque se quedan retozando en una idea hasta que suena como la mejor idea y ya no avanzamos 😅
¡Hola Estefani! :)
Te entiendo perfectamente y lo veo como tú. Siempre que me he puesto a hacer brainstorming al final solo hemos acabado hablando de una idea que a alguien le había sonado bien. Si de verdad quieres tener buenas ideas, prueba este método y verás la diferencia.
A mí siempre me ha funcionado mejor traer las ideas de antes, no escribir en el momento. Lógico que surjan nuevas durante la sesión pero ese trabajo previo es clave
Eso también es bueno, en definitiva es la misma idea, hacer el trabajo creativo uno mismo y no tanto en una reunión participativa donde todos hablen. Escribir y compartirlo o traerlo de casa, ambas ayudan. Buen punto :)
Tiene mucho sentido!
¡Hola Felipe! :)
Te recomiendo que lo pruebes cuando tengas la oportunidad. Realmente se nota la diferencia, pasas de tener un puñado de ideas difusas a tener un montón de ideas claras y detalladas. Va genial.
Entre los muchos cursos de formación, hice sobre trabajo en equipo. Conforme iba leyendo me adelantaba. Maestra, en ese momento de segunda etapa y jefe de estudios, en EGB. Muy interesante. Saludos
¡Hola Ana! :)
Como ves, el brainstorming normal no merece tanto la pena. Es mejor colaborar dejando ideas por escrito y construyendo sobre las de los demás. Eso es muy bien recibido para el trabajo en equipo. Lo he y se nota la diferencia.
Una derivada de lo que en mi anterior trabajo me enseñaron como el “juntos pero solos”.
Cada uno trabaja en sus ideas, por escrito, las desarrolla y luego las comparte desarrolladas.
Todo con tiempo límite y bajo la presión de un entorno de trabajo.
La variante de pasar la hoja puede añadir confusión o inspiración.
Sea como fuere la lucha genera nuevas ideas siempre.
¡Hola Raúl! Es cierto que otra idea puede ser la de trabajar cada uno en sus ideas y desarrollarlas. Al final en este caso se hace lo mismo, aunque al inicio sí se van mezclando las perspectivas de todos.
La clave es encontrar una solución mejor al brainstorming y tanto lo que dices como el método que traje son soluciones válidas. Me pareció interesante tu observación.
Saludos :)
Maravilla. Yo odio las sesiones de brainstorming porque mi cerebro funciona fatal en ellas y yo misma no quiero participar pero en este tipo siento que es precisamente como yo funciono. Gracias por explicarlo.
¡Hola Cristina! :)
Te pasa entonces como a mi, siento que estoy perdiendo el tiempo y al final nunca se llega a nada verdaderamente original. Esta técnica seguro que sí te funcionará.
Me parece una excelente alternativa! Alguna vez practique algo parecido, solo que no hacíamos lo de pasar la hoja, pero si lo de que cada persona apuntara 3 ideas en papeles separados y anónimos. Luego se unían todos los papeles en un bowl y se escribian en una lista descartando las repetidas, desarrollando luego cada una. De esa forma había menor sesgo y no se quedaba nadie sin participar.
¡Hola Jeniffer! :)
Qué buena idea la que tu también propones, me ha gustado mucho, me parece otro método muy bueno, me lo apunto. ¡Gracias!
Pues nunca lo había pensado 😃.
Pero, no prefiere la gente hablar que escribir?
Siempre, de hecho, ese es el motivo por el que mucha gente se muestra reticente a cambiar cuando lo he propuesto. Fíjate en eso, la gente no cambia porque les da pereza, pero luego quieren generar buenas ideas.
La pereza es el gran obstáculo.
Sin duda la voy a probar; se me ocurren varios contextos en los que puede ser útil :) ¡Gracias!
¡Hola Mireia! :)
Qué bueno, ojalá que te vaya bien usándolo. Siento que realmente te da ideas de valor y lo mejor de todo: se queda escrito y no se te olvida ninguna de las brillantes ideas que tuviste.
Brillante como siempre, Álvaro. Enhorabuena. Parece una herramienta interesante, apunto para probarla.
¡Hola Edu! :)
Gracias por tus palabras, de verdad. Me alegra que te haya inspirado. Tras haberme desanimado con el brainstorming me puse a investigar y fue ahí que encontré una alternativa mejor. Ahora solo falta animar a todos a probarlo, porque siempre hay quien se niega a cambiar.
¡Espero que te sirva!