Los 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva
Pequeños cambios, enormes resultados
🏷️ Categorías: Hábitos, Mejora continua, Gestión del tiempo, Literatura.
Casi todos sabemos que podríamos mejorar en aspectos de nuestras vidas, tanto en lo personal como en lo profesional. Pero aquí está el problema: no sabemos por dónde empezar ni cómo hacerlo.
El libro Los 7 Hábitos de las Personas Altamente Efectivas, de Stephen Covey, da una respuesta clara y práctica para superar justo ese bloqueo.
La idea del libro es simple: maximizar el potencial de quien lo lea. Covey analiza patrones observados en grandes personalidades de diversos campos y los traduce en hábitos que todos podemos adoptar. Al terminar de leer este texto, entenderás cómo integrar esos principios en tu día a día para ir un paso más allá en tu desarrollo.
Estos son los 7 hábitos clave.
Hábito 1: Ser proactivo, el poder de elegir
La proactividad es el cimiento de la efectividad.
Ser proactivo significa asumir la responsabilidad de nuestras decisiones y acciones. Es el primer hábito porque el resto depende de que seamos personas proactivas y no reactivas, es decir, de hacer que las cosas sucedan en lugar de esperar a que sucedan.
Si bien las circunstancias externas muchas veces no están bajo nuestro control, nuestra respuesta ante esas circunstancias siempre lo está. Las personas proactivas se enfocan en su “círculo de influencia” (aquello que pueden controlar) en lugar de desgastarse con el “círculo de preocupación” (circunstancias ajenas inamovibles).
¿Cómo aplicarlo?
Si las editoriales no te publican tus escritos, en lugar de desanimarte, actúa en tu círculo de influencia; comienza a escribir en internet y a construir tu reputación.
Si los precios suben, en lugar de lamentarte, revisa tus finanzas y busca maneras de optimizar tus gastos o piensa en algún ingreso extra para mejorar la situación.
Con el tiempo, tu círculo te hará llegar a oportunidades que antes eran imposibles.
Hábito 2: Comenzar con un fin en mente
Si no defines quién eres y hacia dónde quieres ir, alguien más lo hará por ti.
Las circunstancias, personas de las que te rodeas, las opiniones de los demás, incluso la inercia del día a día, terminarán moldeándote. “Empieza con un fin en mente” es saber el rumbo. ¿Qué tipo de persona quiero ser? Esa es la cuestión que debes saber.
¿La mejor manera de hacerlo?
Escribe tu Misión Personal. Será tu cuaderno de bitácora para la vida, el que te recuerda lo importante y mantiene tu enfoque cuando surge el caos. Pregúntate:
¿Qué quiero que la gente recuerde de mí?
¿Qué valores guiarán mis decisiones, incluso cuando nadie esté mirando?
¿Qué legado quiero dejar?
Diseña la vida en lugar de dejar que suceda al azar. Así tendrás claro tu objetivo para las próximas horas, días, meses y años. Avanzarás con proactividad.
“Siembra un pensamiento, cosecha una acción; siembra una acción, cosecha un hábito; siembra un hábito, cosecha un carácter; siembra un carácter, cosecha un destino.” — Stephen Covey
Hábito 3: Poner primero lo primero
Solemos creer que gestionar el tiempo va de gestionar un reloj, cuando en realidad va de gestionar una brújula. Nuestra misión personal es el "norte verdadero".
Enfócate en lo que realmente importa con la Matriz de Eisenhower, que clasifica tus actividades según su urgencia e importancia. Muchas personas pasan su tiempo reaccionando a lo urgente (pero no necesariamente importante), lo que las deja sin tiempo para lo que importa. Sin embargo, las personas efectivas dedican la mayor parte del tiempo al Cuadrante 2: actividades importantes pero no urgentes. Ahí están tus metas a largo plazo, salud, relaciones y todo lo que te inspira.
Automatiza, delega y haz más eficiente el resto para tener tiempo para el número 2.
Vive en la importancia, no en la urgencia.
Hábito 4: Pensar en ganar-ganar
Solemos medir nuestro valor en base a comparaciones y competiciones.
Pensamos en el éxito como si dependiera del fracaso de otro: si yo gano, ellos pierden; o si ellos ganan, yo pierdo. Es una mentalidad de escasez en la que parece que la cantidad de oportunidades es enana y que debes hacer todo lo posible para conseguir tu parte y que ellos pierdan la suya.
Hay que deshacerse de esa mentalidad de escasez.
Ganar-ganar es la mentalidad de encontrar constantemente soluciones que produzcan beneficio mutuo. No basta con empatía, debes invertir en las necesidades del resto y expresar las tuyas propias, de modo que se genere un intercambio beneficioso. Así creamos relaciones sólidas.
Es la mentalidad de la abundancia.
“La madurez se equilibra entre el coraje para expresar nuestras ideas y la consideración para entender las de los demás.” — Stephen Covey
Un solo remero jamás remará como un equipo.
Hábito 5: Primero entender, luego ser entendido
Tendemos a buscar imponer nuestra visión, pero la clave es escuchar y entender.
Para comunicarnos de manera efectiva, primero debemos entender a la otra persona antes de intentar ser comprendidos. Esto significa escuchar sin interrumpir, tratar de ver las cosas desde la perspectiva de la otra persona y entender sus emociones.
Antes de responder, procura entender su visión. Interésate por lo que te dicen.
Cuando escuchamos de verdad a los demás, creamos un ambiente de confianza que facilita la resolución de problemas y la construcción de relaciones sólidas. La empatía abre puertas y es crucial para el trabajo en equipo y liderar.
Al dominar este hábito, el hábito de ganar-ganar surgirá sin esfuerzo.
Hábito 6: Sinergizar
Trabar en equipo es más que sumar esfuerzos.
1 + 1 = 3, 30 o incluso 300.
La sinergia ocurre cuando colaboramos para crear resultados que superan lo que podríamos lograr individualmente. Una vez domines el hábito 5, aprovecharás las diferencias y fomentarás un entorno en el que las ideas diversas son bienvenidas.
La sinergia se da cuando esas diferencias se combinan y os dan ventaja.
Quizá no podríais haber logrado lo mismo por vuestra cuenta, pero al colaborar, lográis mucho más. Como decía un entrenador de baloncesto extremadamente inspirador que tuve, “un equipo es mucho más que 5 jugadores en una cancha”.
Así es como convertir la sinergia en un hábito:
Pregunta: ¿Estamos todos dispuestos a probar algo nuevo y diferente? No mi manera ni tu manera, sino nuestra manera. Crear algo juntos que no habríamos logrado solos y que tiene en cuenta la visión de todos.
Define: Establece qué significa el éxito de equipo. ¿Cuál es nuestro objetivo final? Antes de dar un paso, asegúrate de saber adónde quieres llegar.
Crea: Empieza a prototipar, a probar ideas, a generar alternativas y no te quedes con la primera opción que surja. Probad, aprended del error y volved a iterar. El brainwriting es una opción.
Llega: Sucede la magia. Encuentras una solución que no esperabas, una alternativa que ni tú ni yo habríamos imaginado a solas. Esa es la sinergia.
Hábito 7: Afilar la sierra
El último hábito tiene que ver con la importancia de renovarnos continuamente.
Al igual que la sierra que se desgasta con el uso constante, las personas necesitamos tiempo para descansar, reflexionar y mejorar nuestras habilidades. Covey lo divide en 4 áreas. Si descuidamos alguna de estas áreas, nuestra efectividad se desplomará.
Física: Hacer ejercicio, comer bien, dormir lo suficiente.
Mental: Aprender, perfeccionar nuestras habilidades, leer cada día.
Emocional: Invertir en nuestras relaciones es invertir en nosotros mismos.
Espiritualidad: Dedicar tiempo a actividades en consonancia con nuestros valores.
Piensa en otras actividades que afilan tu sierra.
«La renovación es el principio (y el proceso) que nos permite avanzar en una espiral ascendente de crecimiento y cambio, de mejora continua.» — Stephen Covey
"No hay mejor manera de informarse y expandir su mente de forma regular que adquirir el hábito de leer buena literatura". — Stephen Covey
Mantén tu mente afilada, curiosa y lista para los desafíos que se presenten.
Los 7 Hábitos de las Personas Altamente Efectivas no es un libro que lees y dejas en la estantería. Es un libro de consulta para encontrar orientación al avanzar en la vida.
Progresar no es un accidente; es el resultado de nuestras elecciones diarias.
✍️ Te toca a ti: ¿Cuál de estos 7 hábitos tienes más presente en tu vida? ¿En cuál crees que puedes mejorar más? Personalmente, creo que debo trabajar en especial el hábito 6: sinergizar. A veces veo que puedo sacar aún más del trabajo en equipo.
💭 Cita del día: “La clave no es priorizar lo que está en tu agenda, sino poner en la agenda tus prioridades”. Stephen R. Covey, The 7 Habits of Highly Effective People.
¡Nos vemos en la próxima! 👋
Referencias 📚
Covey, S. R. (1997). The Seven Habits of Highly Effective People: Restoring the Character Ethic.
Me defino como holística, integro todos los aspectos de mi en mi proyecto, así que me identifico mucho con la sierra, afinar en igualdad todo lo posible, positivo y aceptar lo que si puedo hacer, y soltar lo que cescapa a mis capacidades y derivar , aceptar ayuda, y confiar en que en equipo todo mejora para todos.
Que excelente resumen! Me encanta cada artículo! Este libro lo leí a mis 25/26 años… hoy tengo 45 y tengo aún presente esa “visión personal” que escribí en aquel momento… y aún me define. Lo de la brújula tb me marcó muchísimo. El otro libro de Covey “Primero lo primero” es lindisimo tb